리더의 칼 중에서

 

 조직 내부의 불화는 교활한 적들에게 기회를 만들어 준다.

일치된 단합과 서로간의 믿음은 견고한 창과 방패가 되어 막강한 적수도

물리칠 수 있는 힘이 된다.

당신의 조직에는 당신뿐만 아니라 다른 이들이 많다. 진정한 팀원이란

서로를 통해 나아갈 길을 찾고, 그 길에서 함께 만족을 누릴 수 있는

사람이다. 팀원들이 가지고 있는 재능과 장점에 감사하자.

팀워크란 바로 여기서 비롯된다.   -  139쪽

 

인간으로서 살아 간다는 것은 곧 끈임없이 문제들에 말려든다는 의미이며

웃고 울고 애써 시도하고 일어나고 넘어지고 다시 일어난다는 의미다.

문제가 있다는 것은 살아날 희망이 있다는 것을 의미한다. 문제를 직시

하고 ㄴ력하려는 노력 자체가 앞으로 전진하는 길이다.

문제를 직면한다고 다 해결되는 것은 아니다. 그러나 직면하지 않고

해결되는 문제는 없다. 큰 문제일수록 잘 지켜보라. 큰 문제 속에는 항상

큰 기회가 감춰져 있으니까!       -   171쪽

 

99퍼센트의 가능성에도 쩔쩔매는 사람은 자신의 상상력을 가능성을 향해

열린 의지를 꺽는 데 사용한다. 상상력의 부정적인 악용이야말로 실패를

자초하는 원인이다. 어디에 논점을 두느냐가 중요하다.

'어째서 안된다'가 아니라 '어떻게 할 것인가'에 둔다면 불가능한 일도

가능해 보일 것이다.     -   186쪽

 

많은 사람들이 '오늘을 산다'는 각성이 없기 때문에 숱한 기회를 놓치고

만다. 그들은 항상 어제를 원망하며 내일에 희망을 걸고 산다. '내일부턴

꼭 이렇게 해야지' 등의 맹세만 하다 보니 결국 소중한 오늘을 낭비하고

만다.

시간은 시위를 떠난 화살같이 지나가는 것. 한번 지나가면 돌이킬 수

없는 것이다. 때문에 삶이란 오늘에만 국한된 밀폐된 공간과도 같다.

한 사람위 일생은 결코 길지 않지만, 우리는 그것을 낭비함으로써 더욱

짧게 만든다.

시간은 인간이 소비하는 것들 중 가장 가치 있는 것이다.   - 208~209쪽

 

리더의 칼, 김견, 도서출판 토파즈