조조

다음 사회에 대비 고려할 영역과 행동 1. 미래의 법인 - 제휴, 합작, 파트너 등에 새로운 방법을 실험 - 최고 경영자 계층의 구조와 과제에 대해 재정의 - 집중과 분산 사이의 균형문제 2. 인적자원에 관한 정책 - 인적자원 운영방식 : 2/5는 그 조직의 종업원도 아니고 풀타임근무도 아님 : 고..

오늘날 자본주의 문명, 특히 신자유주의 세계화가 한계에 도달했다는 것은 분명 하다. 신자유주의는 인간과 인간, 인간과 자연의 조화로운 관계를 파괴하고 약육 강식과 적자생존의 법칙을 강제하기 때문이다. 주목할 것은 이러한 신자유주의 문명의 일차적 피해자가 다름 아닌 하층계..

육체노동을 하는 노동자들은 생산수단을 보유하고 있지 않다. 그들은 분명 값진 경험을 많이 축적하고 있을지도 모른다. 그러나 그런 경험은 오직 그들이 노동을 하는 장소에서만 값진 것이다. 그것은 휴대가 불가능하다. 그러나, 지식근로자는 생산수단을 보유하고 있다. 그들의 두 귀 ..

커뮤니케이션을 '나'로부터 '너'에게로 가는 것으로 인식한다면, 커뮤니케이션은 성립하지 않는다. 커뮤니케이션은 오직 '우리'중의 한 사람으로부터 다른 사람에게 전달됨으로써 성립한다. 조직 내부의 커뮤ㅜ니케이션은 조직의 '수단'이 아니라 '존재 양식'이다. 이 사실이야말로 우리..

새로운 산업사회와 사회제도를 향하여 1. 과거를 복원할 수 없다는 점과 산업사회 이전의 중상주의 체계로 되돌아 가려는 노력보다는 새로운 산업사회의 현실을 수용하려는 노력이 필요 하다는 점을 인식해야 한다. 2. 미래를 위한 청사진이나 만병통치약을 기대해서는 안된다. 당면한 ..

긍정적인 태도를 가진 척하는 사람도 좋은 인상을 줄 수는 있다. 하지만 그런 사람은 자신이 가진 진짜 파동으로 다른 것들을 끌어당긴다. 그가 발산하는 에너지가 그의 상황을 끌어당기게 한다. 희망의 배신(화이트칼라의 꿈은 어떻게 무너지고 있는가), 바바라 에런라이크(전미영 역), 1..

1. 상대의 생각을 받아들이고 공감한다. 2. 상대를 완전한 인격체로 인정한다. 3. 자신의 생각을 전달하기 위한 말을 절제한다. 4. 상대를 이해하고 존중해 주는 겸손한 마음을 갖는다. 30분의 설명보다 3분의 경청이 낫다. - 행복의 조건 -

수많은 종류의 식물들과 덤불에서 노래하는 새들, 이리저리 날아다니는 여러 가지 곤충들, 축축한 땅위를 기어다니는 벌레들로 가득한, 그리고 그 모든 것들이 복잡하게 얽혀 있는 둑을 생각하면, 그리고 서로 너무나 다르고 너무나 복잡한 방식으로 서로에게 의존하며 살아가는 이 정교..

멕시코 전역 어디를 여행하든지 사람들에게 가족계획에 관해 어디서 들었는지 물어보면, 또는 가족계획을 실천하기로 결심한 이유가 무엇인지를 물어보면 대답은 항상 텔레비사에서 방영된 드라마 중 하나로 귀결되었다. 텔레비사의 드라마는 멕시코가 성공적인 인구정책 사례를 만들..