조조

실패를 겪었기 때문에 성공할 수 있는 것이다. 중요한 것은 실수 자체가 아니라 실수에 대하는 우리의 태도이다. 내 삶에 가장 특별한 배움, 존 드라이스데일, 김인숙 옮김, 84쪽 변화를 창출하라 겉으로 드러나는 현상이 아닌 원인에 대처하라. 미봉책이 아닌 근본적인 해결책을 찾아라. ..

배우는 것보다 익숙해 지는 것이 중요하다는 말이 있듯이 머리로는 이무리 잘 이해하고 있어도 실제로 입을 통해 발하고 귀를 통해 외우지 않으면 능숙해지지 않는 법이다. 세련된 화술을 구사하는 사람이 선배나 상사 중에 있다면 그것을 자주 흉내내어 적극적으로 자신의 것으로 만들..

졸업은 복권 당첨이다. 학생은 학업을 1년씩 놓칠 때마다 소득 창출이 12% 떨어진다. 2009년 고등학교 중퇴자의 연간 평균 수입은 1만 9,540달러 였고, 고등학교 졸업자는 2만 7,380달러였다. 이 액수로 20년을 곱하면 소득 격차는 15만 6,800달러까지 벌어진다. 이 정도 격차면 미국의 많은 지역에..

지금 한국이 딱 일본이 1980년대와 1990년대에 겪었던 일을 겪고 있습니다. 그때 당시에 일본의 성숙된 경제 수준, 인구 감소, 등을 고려하면 제조업의 경우 1990년대에 이미 고도의 서비스 부가가치를 창조하는 전략으로 나아갔어야 해요. 하지만 일본 산업은 미국 애플이 아이팟을 성공시..

실패하는 기업의 5단계 1. 성공에서 자만심이 생겨나는 단계 2. 원칙없이 더 많은 욕심을 내는 단계 3. 위험과 위기 가능성을 부정하는 단계 4. 구원을 찾아 헤매는 단계 5. 유명무실해지거나 생명이 끝나는 단계 - 짐 콜린스, 위대한 기업은 어디로 갔을까 - 사라진 실패, 신기주, 311쪽

정말 중요한 건 성장이 아니다. 매출만이 기업 가치의 전부가 아니듯 경영 실적만이 경영자의 미덕이 아니다. 회사를 어떤 목적으로 경영하고 구성원들과 함께 어떤 가치를 추구하느냐도 중요하다. 회사는 사유재산이 아니다. 시가총액만이 회사의 가치가 아니다. 진정한 가치를 찾아야 ..

인도의 국부 간디는 그의 저서 <젊은 인도>에서 나라가 망할 때 나타나는 징조를 다음과 같이 요약하고 있다. 1. 원칙없는 정치(政治) 2. 노동 없는 부(富) 3. 양심 없는 쾌락(快樂) 4. 인격 없는 교육(敎育) 5. 도덕 없는 경제(經濟) 6. 인간성 없는 과학(科學) 7. 희생 없는 신앙(信仰) CEO와 ..

우리사회에서 기업윤리와 투명경영의 문제가 자주 제기되는 까닭은 아마도 그 개념을 올바르게 이해하지 못한데 있는 것 같다. 본래 기업윤리와 투명경영은 한 기업의 조직문화와 경영전략의 차원에서 고려할 사항이지 가업 밖의 제3자가 이러쿵 저러쿵할 시비의 대상은 아니다. CEO와 ..

한 사람의 지성은 타고난 성품과 학교에서 배운 지품, 집안에서 익힌 가품 등의 결실이다. 성품과 지품과 가품이 판단력의 기초가 된다. 지성은 하루 아침에 갖추어지는 것이 아니다. 지성은 그 사람의 인격이다. 한 사람의 성품은 사대조(四代祖)가 이룩한 공력의 결실이고 지품은 독서..