다음 사회의 양상과 과제

 

 

 

다음 사회에 대비 고려할 영역과 행동 

 

1. 미래의 법인

  - 제휴, 합작, 파트너 등에 새로운 방법을 실험

  - 최고 경영자 계층의 구조와 과제에 대해 재정의

  - 집중과 분산 사이의 균형문제

 

2. 인적자원에 관한 정책

  - 인적자원 운영방식 : 2/5는 그 조직의 종업원도 아니고 풀타임근무도 아님

    : 고용, 파견자 등 모두를 포괄하는 인사정책 수립 필요

    : 노인들의 은퇴 대비 유연성과 자유 보장

 

3. 외부 정보

  - 일회성 에피소드와 정보 구분 : 필요 정보가 무엇인지 자문

 

4. 변화 중개인

  - 변화를 성공적으로 관리하기 위해 변화를 창조

  - 전통적 조직에 혁신을 접목

 

  - 경영의 지배, 피터 드러커, 이재규 옮김, 404쪽